Rotenburg. Mit der zunehmenden Erkenntnis, dass Mitarbeiter und ihr Wissen die wichtigste Ressource eines Unternehmens darstellen, wächst auch der Anspruch an die effiziente und strategische Gestaltung der HR-Abläufe: Personal finden und ins eigene Unternehmen integrieren, ohne sie gleich aus ihrem sozialen Umfeld zu reißen, Arbeiten von unterwegs, Fachkräftemangel und nicht zuletzt der Spagat zwischen den Mitarbeitergenerationen selbst – die Älteren, mit ihrer Erfahrung und ihrem Know-How unverzichtbare Ansprechpartner, die Jüngeren, Mitbestimmung, Selbstverantwortlichkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie einfordernd, und die Berufsanfänger mit ihrer permanenten Vernetztheit. Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen mittels Software kann dabei ein enormes Potenzial freisetzen: Darstellung als moderner Arbeitgeber, offene und transparente Kommunikationswege, die HR-Abteilung als Dienstleister der Mitarbeiter und Weiterbildung als wesentliche Grundlage der betrieblichen Wertschöpfung. Ihre 20jährige Erfahrung mit Vertrieb und Implementierung in den Bereichen HR und ERP macht die rocongruppe zum Spezialisten und verlässlichen Partner für Digitalisierungsprojekte im Mittelstand.
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